Согласно ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц, через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Эта норма установлена на законодательном уровне и поэтому ее выполнение строго обязательно. В этой же статье 115 КЗоТ указано, что заработная плата работникам на время отпуска должна быть выплачена не позднее чем за 3 дня до его начала. То же самое предусмотрено ст. 21 Закона № 504. При этом лица, виновные в нарушении законодательства об отпусках, согласно ст. 28 Закона № 504 несут определенную ответственность. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 05.01.2012 г. № 7/13/133-12 приведено разъяснение о порядке выплаты отпускных с учетом действующих международных договоров, участницей которых является Украина.
В частности, в соответствии с параграфом 2 ст. 7 Конвенции «Об оплачиваемых отпусках (пересмотрена в 1970 году)» № 132 суммы, подлежащие выплате за время отпуска (его часть), выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающегося этого лица и работодателя.
Следует знать, что конкретный период предоставления ежегодного отпуска или его части согласуется между работником и работодателем, и работник в заявлении может выразить свое собственное желание о получении заработной платы за него в сроки, определенные между ним и работодателем.
Похожие материалы:
Эта норма установлена на законодательном уровне и поэтому ее выполнение строго обязательно. В этой же статье 115 КЗоТ указано, что заработная плата работникам на время отпуска должна быть выплачена не позднее чем за 3 дня до его начала. То же самое предусмотрено ст. 21 Закона № 504. При этом лица, виновные в нарушении законодательства об отпусках, согласно ст. 28 Закона № 504 несут определенную ответственность. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 05.01.2012 г. № 7/13/133-12 приведено разъяснение о порядке выплаты отпускных с учетом действующих международных договоров, участницей которых является Украина.
В частности, в соответствии с параграфом 2 ст. 7 Конвенции «Об оплачиваемых отпусках (пересмотрена в 1970 году)» № 132 суммы, подлежащие выплате за время отпуска (его часть), выплачиваются заинтересованному лицу до отпуска, если иное не предусмотрено в соглашении, касающегося этого лица и работодателя.
Следует знать, что конкретный период предоставления ежегодного отпуска или его части согласуется между работником и работодателем, и работник в заявлении может выразить свое собственное желание о получении заработной платы за него в сроки, определенные между ним и работодателем.
Немає коментарів :
Дописати коментар