Cогласно ст. 24 Кодекса законов о труде Украины приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.01 № 260 была утверждена форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд и Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом (далее - Порядок).
Записи о регистрации и снятия с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о принятии и увольнении его с работы (п.14 Порядка).
Пунктом 297.3 статьи 297 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями ( далее - НКУ) плательщик единого налога выполняет функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставление) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу физического лица, состоящего с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях.
При этом, учет наемных работников физическое лицо - предприниматель должен вести самостоятельно с соблюдением условия пребывания на упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности по предельной численности наемных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.
Похожие материалы:
Настоящий Порядок распространяется на физических лиц, использующих наемный труд: физических лиц - предпринимателей и физических лиц, использующих наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и др.) (далее - физическое лицо).
Заключенный в письменной форме трудовой договор между работником и физическим лицом в трех экземплярах физическое лицо должно подать на регистрацию в государственную службу занятости по месту своего жительства в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе.
Записи о регистрации и снятия с регистрации трудового договора дают право физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о принятии и увольнении его с работы (п.14 Порядка).
Пунктом 297.3 статьи 297 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями ( далее - НКУ) плательщик единого налога выполняет функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставление) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу физического лица, состоящего с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях.
При этом, учет наемных работников физическое лицо - предприниматель должен вести самостоятельно с соблюдением условия пребывания на упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности по предельной численности наемных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.
Материал из Единой базы налоговых знаний
Немає коментарів :
Дописати коментар