Первое, на что следует обратить внимание, как наемных работников, так и работодателей, - расширение перечня лиц, которым увеличен доход, дающий право на налоговую социальную льготу. Теперь одинокая мать (отец), вдова (вдовец) или опекун, попечитель смогут воспользоваться увеличением размера дохода, дающего право на льготу. Следовательно, с августа месяца право на применение налоговой социальной льготы в размере 705,25грн, в соответствии нормами пп.169.4.1 Налогового кодекса, такое физическое лицо - налогоплательщик, имеет работник, у которого заработная плата на протяжении отчетного налогового месяца не превышает 1320 грн. кратно количеству детей. Например, если у одинокой матери имеется двое детей до 18 лет, то она имеет право на налоговую социальную льготу в размере 1410,50грн.(705,25*2 детей) при условии, что ее заработная плата не превышает 2640грн (1320*2 детей). При этом, в том месяце, когда начисленный размер заработной платы превышает установленный законодательством уровень, налоговая социальная льгота не применяется. До августа месяца данная категория плательщиков пользовалась льготой, если доход не превышал 1320грн.
Во-вторых, вновь установлены сроки уплаты в бюджет удержанного налога, если доход начислялся, но не выплачивался. На основании внесенных изменений в случаях, когда налоговый агент начислил налогооблагаемый доход, в течение следующего месяца не выплачивает его, то удержанный налог он должен перечислить в бюджет в сроки, установленные для месячного налогового периода. Например, если зарплата за июль в августе не выплачена, налог следует перечислить не позже 30 августа, т.е. в течение 30 календарных дней, следующих за последним днем отчетного месяца.
Следующие изменения дают возможность плательщикам налога с доходов физических лиц, которые не успели по результатам прошлого года до 1 мая текущего года воспользоваться правом на налоговый кредит, подать налоговую декларацию по месту проживания до конца 2011 года.
По материалам: Сектор МРР и обращений граждан ГНИ в Ренийском районе
Немає коментарів :
Дописати коментар